在阿布扎比举行的2024年携程集团全球合作伙伴峰会，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章发表演讲时表示，携程正在积极探索更加灵活的四天工作制度，或者缩短工作时间。
他指出，这样灵活的办公方式不仅不会影响办公效率，还能提高员工的满意度。根据此前报道，携程在2022年就推出了“混合办公”模式。所谓混合办公，就是每周有一段时间远程办公，一段时间回办公室办公的工作模式。
近期，携程还宣布，允许客服团队全面推行春节回乡办公政策。以2025年春节为例，员工可以申请在2024年12月29日至2025年2月15日这个期间内回乡办公。
在这之前，日本东京都知事小池百合子近日宣布，计划从2025年4月起允许东京都政府职员每周仅工作四天，条件是在4周内累计工作时长达到155小时。这一灵活工作制旨在应对持续低迷的生育率，帮助职业女性平衡工作和育儿。
此外，东京都政府还计划为子女为小学三年级以下的员工提供更多育儿便利，如允许他们晚到早退。
